リゾートバイトの面接に受からない人の5つの特徴【面接のない会社もあり】

はじめてリゾートバイトに登録するときに、面接ではどんなやりとりがあるのか？不安や心配な人もいるのではないでしょうか。

ここでは、採用者の立場から見て「こういう人はちょっと採用しづらいかも」という人の特徴と、その対策方法をご紹介します。これからリゾートバイトの面接する予定の人は、ぜひ参考にしてください。

リゾートバイトの面接とは？

リゾートバイトの面接は、コロナ禍以前は一般的に対面で行われていました。しかし、現在は電話での面接が主流となっています。通常の面接と異なり、ビデオ通話ではなく、電話だけで面接が受けられるため、自宅にいながら面接ができるという特徴があります。

電話面接の場合、言葉遣いが非常に重要です。声だけで印象を伝えるため、明確かつ丁寧な言葉遣いを心掛けましょう。また、はきはきと話し、相手の質問に丁寧に答えることも大切です。

一般的なバイトと比べて、リゾートバイトの面接での落ちる率は比較的低いと言われています。リゾートバイトは季節的な需要があるため、人手不足が問題となることが多いためです。しかし、それでも面接での印象は重要であり、自分自身のアピールポイントをしっかりと伝えることが求められます。

リゾートバイトの面接に関して知っておきたいことをまとめました。

• 面接の前に必要なこと
• 面接で聞かれること

面接の前に必要なこと

リゾートバイトの面接の前に必要なことは『派遣会社へのweb登録』です。履歴書は不要で、派遣会社のウェブサイトやオンライン登録フォームを使ってweb登録を済ませることで数分で完了します。

実際に勤務する際には、身分証明書や印鑑などの身分証明書が必要になることがありますので、マイナンバーカードなどの準備をしておきましょう。派遣会社の登録方法に従うだけで、簡単に準備が完了します。他のアルバイトに比べて手続きが簡単であることが特徴的です。

面接で聞かれること

リゾートバイトの面性は、他のアルバイトよりも形式的な質問がほとんどです。以下のような質問がよく聞かれます。

• web登録情報の確認
• アルバイト歴
• 身だしなみの確認（タトゥーの有無髪色・髪型）

web登録情報の確認

まず、リゾートバイト派遣会社のweb登録情報の確認が行われます。面接官は、あなたが事前に登録した情報を確認するため、氏名や住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報について確認します。そのため、事前に登録情報を再確認し、正確な情報を提供するように準備しておくことが大切です。

アルバイト歴

リゾートバイトの面接において、過去のアルバイト歴についての質問がされることがあります。面接官は、あなたが過去にどのようなアルバイトを経験したことがあるのかを知り、その経験を活かせる点について確認するために質問をします。

まず、過去にどのようなアルバイトを経験したのかについて尋ねられることがあります。期間や職務内容について詳しく説明するように準備しておくと良いでしょう。例えば、飲食店やホテルでの接客業、販売業、イベントスタッフなど、リゾートバイトに関連する経験があれば、それについても具体的に話すことが求められることがあります。

また、前のアルバイトでの経験をリゾートバイトで生かせる点についても質問されることがあります。例えば、接客経験がある場合、リゾートバイトの中での接客業務での活躍が期待されることがあります。そういった点についても自己PRをするように準備しておくと良いでしょう

身だしなみの確認

身だしなみについての確認も行われます。タトゥーの有無や髪色・髪型についての確認があるかもしれません。リゾートバイトは、接客やサービス業務が多いため、清潔感や社内ルールに従った身だしなみが求められます。

電話面接の場合は、あくまでweb登録情報との確認がメインですが、志望動機についての質問もされることがあります。なぜそのリゾートバイトに興味を持ったのか、どのような経験やスキルを活かしたいのかについて自己PRをする必要があります。

最後に、リゾートバイトは応募者が多いため、甘く見られずに臨みましょう。面接はあくまで選考の一環であり、自分自身をアピールする重要なチャンスです。自己PRや志望動機をしっかりと考え、自信を持って臨むようにしましょう。

リゾートバイトの面接に受からない人の5つの特徴

リゾートバイトの面接で気を付けたいポイントを5つご紹介します。ポイントを押さえることで、不合格を回避しましょう！

• あいさつができない
• 面接の時間に遅刻
• 服装、身だしなみがだらしない
• 志望動機が答えられない
• 質問をしない

あいさつができない

リゾートバイトの面接に受からない人の特徴として、あいさつができないことが挙げられます。面接官と顔を合わせた瞬間にはっきりした声であいさつすることが基本です。丁寧すぎるあいさつである必要はありませんが、初対面の人に対しては適度に明るく元気な印象を与えられるように意識しましょう。

面接官は、派遣された先のリゾートバイトでの人間関係の構築能力も見ていますので、挨拶での印象は重要な要素となります。自己紹介やあいさつを怠ると、コミュニケーション能力や人間関係構築能力に不安を感じさせてしまうかもしれません。

特に電話面接の場合は、声だけで相手の印象を伝えることが難しいため、ハキハキと明るい声で話すことが大切です。電話越しでも自分の意気込みや意欲を伝えるために、しっかりとしたあいさつをするようにしましょう。

面接の時間に遅刻

面接の時間に遅刻してしまうと、派遣する側からは時間にルーズな印象を持たれ、仕事をまかせづらいと判断される可能性があります。

遅刻してしまう事情がある場合でも、約束した時間の前に必ず一報を入れるように心掛けましょう。事情や到着予定時間を連絡することで、遅刻すること自体は仕方がないことであることを伝えることができます。また、電話面接の場合は、指定された時間に出ることができるように注意しましょう。

遅刻する理由や到着予定時間を事前に連絡することで、「しっかりした人」という印象を与えることができます。面接は自己アピールや印象を評価される重要な場面ですので、時間に対するルーズさを避けるために、遅刻には注意し、事前の連絡を欠かさないようにしましょう。

服装、身だしなみがだらしない

身だしなみも他人に与える印象に大きく影響するため注意を払いましょう。リゾートバイトの派遣というと、どうしてもカジュアルな楽しいイメージが強いかもしれませんが、リゾートの宿泊施設というのは、基本的に人に対するおもてなしが必要されるサービス業です。

そのような仕事で、もっとも大切なのは「清潔感」になります。アメリカの心理学者メラビアンによると、第一印象の6割は見た目で判断され、残り4割がその人の声と話す内容といわれています。

清潔感を意識した身だしなみを心がけましょう。

志望動機が答えられない

リゾートバイトの面接では、志望動機の内容そのものは、実はそれほど問われていません。面接員が志望動機を聞く意図は、その人のやる気やコミュニケーション能力を見たいのです。

リゾバは、慣れない新しい土地での生活と新しい仕事を同時にスタートさせます。

そのため、人によってはそのストレスから、軽いホームシックみたいな気持ちになってしまう人も、ごくまれにいます。とくに今まで実家で暮らしていて、アルバイト経験もそれほど多くなかった人は、初めてのリゾート地での仕事に想像以上に負担に感じてしまう面もあるようです。

私の経験では、そのような大変な時に、やはり自分なりの志望動機、リゾバを始めた理由を持っている人は、やはり強いですね。
多少、仕事での困難や、人間関係で難しさがあったときでも、そこで諦めずに続ける粘り強さがある、という印象です。

以上のような理由から、リゾートバイトを始める前には、ぜひ一度、どんなことでも良いので自分なりの志望動機を見つめ直してみることをおすすめします。

質問をしない

リゾートバイトの派遣会社との面接では、対面での面接、電話・Skypeでの面接、いずれの方法でも、面接の終わりのほうで、面接官から「なにか疑問、質問はありますか？」と聞かれます。

その時には、どんなことでもよいので一つは質問するようにしましょう。

まったく質問をしない人だと、面接官としては、意欲ややる気はどのくらいあるのだろうか？と心配に感じる部分がありますし、こちらからの説明についてどのくらい理解しているか？という点もよく見えてきません。

質問する内容は、面接の最中に疑問に感じたことがあれば、そのことについて質問すればよいです。
説明を聞くので精一杯で、質問するようなことは思いつかない、と心配な人は、面接前にこれはきく、という質問を面接前にいくつか用意しておくことをおすすめします

• 生活する寮のネット環境はどうですか？
• 派遣される予定の職場では、すでに勤務している先輩はいますか？
• 過去に働いた人は、どのくらいの期間、働くケースが多いですか？
• 職場の近くで、おすすめの休日の過ごし方はありますか？

リゾートバイトの面接で確認した方がいいこと

満足できるリゾートバイトを目指す上で「面接時に確認すべきこと」をまとめました。

• 業務の詳細
• 仕事場の環境
• これまでにトラブルがあったか
• 寮の環境

業務の詳細

ゾートバイトの面接で確認した方がいいこととして、「業務の詳細」が挙げられます。具体的には、まずWeb上の求人情報や募集サイトに掲載されている業務内容と、面接で聞かれた業務内容が一致しているかを確認することが重要です。また、業務のキツさや負担についても面接で率直に尋ねてみるべきです。労働時間や勤務日数、業務内容に関する具体的な情報を得ることで、将来的な負担やストレスを予測することができます。

さらに、実際の一日の流れについても確認しておくと良いでしょう。勤務時間や休憩時間、仕事の進め方やタスクの内容などを把握しておくことで、自分の予想と実際の業務が一致するかを確認できます。

また、他の派遣社員から聞いた生の声を確認することも大切です。実際に現場で働いている人たちの意見や感想を聞くことで、リアルな情報を得ることができます。社内の雰囲気や人間関係、業務の難易度ややりがいなどを知ることで、自分に合ったリゾートバイトかどうかを判断する材料となります。

仕事場の環境

仕事場の環境において重要なポイントは3つあります。

• 男女比
• 年齢
• 派遣社員の人数

仕事場の男女比や年齢構成を知ることで、自分の居心地やチームの雰囲気を予想することができます。男女比が均等であり、年齢層も幅広い場合には、多様性が尊重されている可能性があります。

また、派遣社員の人数が多い場合には、派遣社員同士の連帯感やサポート体制があるかどうかを確認することができます。また、派遣社員が多い場合には、派遣会社の管理体制がしっかりしている可能性があります。

さらに、派遣先の社員に厳しい人がいるかどうかを派遣会社に尋ねることで、労働環境や人間関係の様子を知ることができます。派遣会社は派遣先の情報を持っているため、プラスの面だけでなくマイナスの面も教えてくれるでしょう。これにより、自分に合った職場かどうかを判断することができます。

これまでにトラブルがあったか

「これまでにトラブルがあったか」を知ることはとても重要です。遣会社にこれまでに起こったトラブルや問題事例について尋ねることで、職場の運営や人間関係の様子を把握することができます。過去に問題が多発している場合には、今後も同様のトラブルが発生する可能性があるため、注意が必要です。

他にも、離職率について確認してみるのもおすすめです。離職率が高い場合には、職場の環境や労働条件に問題がある可能性があります。事前に離職率を確認することで、将来的な職場の安定性や働きやすさを予想することができます。

寮の環境

寮の清潔さや衛生状態は重要な要素です。快適な生活を送るためには、清潔な寮環境が必要ですので、面接時に寮の清潔さを確認しておくことがおすすめです。

また、インターネット環境も重要なポイントです。仕事やプライベートでのコミュニケーションにはインターネットが欠かせませんので、寮内に安定したWiFi環境があるかどうかを確認しておくことが大切です。

さらに、仕事場までの通勤時間やアクセスの便も確認しておくべきです。長時間の通勤や不便なアクセス環境は、日々の生活に影響を及ぼしますので、事前に確認しておくことが望ましいです。

また、寮周りの生活施設の有無も重要なポイントです。コンビニやスーパーなどの生活施設が近くにあるかどうかを確認しておくことで、生活の便利さや快適さを見極めることができます。

リゾートバイトに関するよくある質問

最後に、リゾートバイトを始める前に知っておきよくある質問をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。

髪型の規定は？

リゾートバイトにおける髪型の規定は、求人によって大きく異なります。一般的に、明るい色や長髪でも許容される場合がありますが、ホテルの受付や接客業などは、髪型に厳しい傾向があることが多いです。一方で、調理や清掃などのバックオフィス業務においては、髪型の規定が緩い場合があります。

• 前髪が目にかからない
• 黒髪
• サイドの髪が耳にかからない
• 襟足ともみあげは短め

求人にごとに、髪型の規定が明記されてますので、応募前に確認しておくことをおすすめします。

タトゥーが入っていると落とされる？

一般的に、リゾートバイトにおいてはタトゥーが入っていると落とされることが多いです。多くのリゾートバイトの求人にはタトゥー不可の条件が設定されているためです。

しかし、ワンポイントのタトゥーであれば、スプレーなどで隠すことができる場合もあります。一部のリゾートバイトでは、タトゥーが見えない方法でカバーすることが許容される場合があります。

また、中にはタトゥーOKの求人を載せているリゾートバイトも存在します。例えば、「リゾートバイト.com」といった大手の求人サイトでは、タトゥーOKの求人を取り扱っていることがあります。タトゥーが入っている方にとっては、こうしたサイトがおすすめと言えます。

それにも関わらず、タトゥーを持っている場合は注意が必要です。リゾートバイトの多くは、接客やサービス業務が中心であり、タトゥーが見えることが許されない場合がほとんどです。求人情報や募集要項をよく確認し、タトゥーに関するルールを守るようにしましょう。また、自身のタトゥーの有無を正直に面接で伝えることも重要です。隠していたタトゥーが後に発覚した場合、採用後の解雇や契約解除といった事態を避けるためにも、正直な対応をすることが大切です。

まとめ

リゾートバイトの面接で採用されづらい人の特徴と、その対策についてのまとめでした。面接するリゾートバイト派遣会社は、できるかぎりたくさんの人を採用して、全国のリゾート施設に人を紹介したいと考えています。

そのため、応募してくる人の身だしなみや受け答えに常識的な範囲で問題がなければ、基本的に仕事を紹介してもらえます。面接は早めにクリアし、ぜひ良い条件にあったリゾートバイトをスタートさせてください。